昨天晚间，通过借壳成功登陆A股并完成更名的顺丰控股再度发布消息，称公司拟向全体股东每10股派发现金股利1元(含税)。截至昨天，更名两天的顺丰控股已经连续三天涨停，最近5个交易日的累计涨幅已经高达51.64%，无疑是目前股市中最抢眼的。
截至昨天收盘，顺丰控股的总市值已经达到2540.75亿元，稳居深市市值最大公司。截至目前，顺丰控股总市值高达2540.75亿元，不过流通市值仅80.76亿元。受到顺丰控股涨停的影响，昨天股市中的快递板块也整体走强，其中韵达股份涨幅超过8%，圆通速递也上涨超过3%。
根据福布斯实时富豪排行榜，目前腾讯公司控股董事会马化腾与顺丰创始人王卫分别位列全球富豪榜的第33位、34位。马化腾身家247亿美元，王卫身家239亿美元，两者之间仅相差8亿美元。如果以昨天的收盘价60.73元/股计算，顺丰控股如果今天再有一个涨停板，王卫的身价就又将增加23亿美元。
根据顺丰控股最新发布的2016年业绩快报显示，去年顺丰控股实现营业总收入574.83亿元，其中营业利润36.93亿元，较上年持续经营业务同期大幅增长163.6%；净利润41.8亿元，同比大增279.65%。根据财报，除了营业利润之外，公司其他业绩指标也比较理想。
公司表示，业绩上涨的原因主要得益于去年快递行业整体持续迅速的增长情况以及公司对成本费用管控的有效持续提升。顺丰控股实现上市的壳公司鼎泰新材是一家主营涉及稀土多元合金镀层丝绳及镀件、金属丝绳及其制品、紧固件、弹簧等的生产和销售的企业。2015年9月，顺丰控股以股权转让的方式将主要从事商品销售及代理业务的商业板块相关资产和业务剥离，剥离后顺丰控股持续的主要经营业务为速运物流综合服务业务。去年5月，鼎泰新材发布公告称，拟以全部资产及负债与顺丰控股集体股东持有的顺丰控股100%股权的等值部分进行置换。因此这也是顺丰控股正式上市后的首份年据，不过顺丰更多的财务细节将在其正式年报中才会对外披露。
根据顺丰发布的财务报告显示，顺丰控股和多家子公司在中国适用25%的企业所得税税率，另外像顺丰设立于深圳经济特区的软件企业子公司顺丰科技有限公司被认定为高新技术企业，自2014年度起减按15%的税率征收企业所得税；位于深圳市前海深港合作区的子公司深圳市顺丰供应链有限公司自2014 年度起也减按15%的税率征收企业所得税。而顺丰分布在海外的子公司的税负则高低不一，其中在中国的税率最低，为16.5%；其次为新加坡的17%，而日本、韩国的税率相对较高，分别为25.5%、20%。顺丰在美国子公司的所得税税率最高，达到了35%。
除了所得税外，顺丰在中国的公司根据经营的业务的不同适用于从3%至17%的不同适用税率，其中商品销售领域适用于17%、13%；交通运输服务适用于11%等。但同时也有多家公司根据国家优惠政策享受了免征的待遇。比如顺丰控股的间接子公司顺丰电子商务有限公司、顺丰电子商务的部分农产品销售收入，就根据财政部、国家税务总局关于免征蔬菜流通环节和免征部分鲜活肉蛋产品流通环节的政策，分别自2014年1月1日、2015年5月1日起免征。
数据显示，截至去年上半年顺丰控股应缴企业所得税3.27亿元，应缴1.6亿元，应交个人所得税4418万元，以及城市建设费644万元、教育费附加456万元、营业税143万元。
根据顺丰控股去年上半年的财报显示，半年里公司应付的短期薪酬总额为16.48亿元，折合每月2.66亿元。而根据2014和2015全年的数据显示，这两年的应付短期薪酬总额均超过26亿元，平均每月也都超过2.1亿元。这其中包括工资、金、津贴、补贴以及各种社会保险和住房公积金等，这也打破了所说的快递小哥没有“五险一金”的说法。以2016年上半年为例，在总共16.48亿元的薪酬总额中，员工的工资、金、津贴、补贴共占12.52亿元，职工福利费占78万元；另外社会保险费为1747万元，住房公积金525万元。
不过从数据可以看出，2016年上半年顺丰员工的社会保险支出明显增多——2015年顺丰员工平均每月社会保险支出为98万元，住房公积金为23万元；而到了2016年上半年，顺丰员工平均每月社会保险支出为291万元，增长近2倍；住房公积金为87.5万元，更是增长了2.8倍。但从员工工资来看，2015年平均每月为1.88亿元，2016年上半年平均每月2.08亿元，涨幅并非很大，仅约10%。有分析人士认为，这其中的变化可能正反映出快递行业员工社会保险、住房公积金等待遇正在逐步规范。姓名缘分测试小游戏
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