问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
工作环境好，待遇不错，有晋升机会，但是很大部分需要领导支持，日本公司更看重前后辈关系。日籍领导普遍好沟通，并且会说中文...查看全文
问为什么支持CEO？
公司已被收购，产业前景不行，原来电视机就已经是夕阳产业，也不减少产量来增加空气净化器的产量。
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
新来的领导只会嘴炮，进部门就开始裁员并且招聘自己的熟人进团队，这样的领导能好到哪儿去呢？呵呵
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
总体工作环境很不错，平时在工作中，能学到很多东西，基本不需要加班，下班与双休时间可以处理自己的事务。...查看全文
问为什么支持CEO？
前景很难说，海运整体形势不明朗。如未来经济有所气色，可能海运业会有新的希望。
问为什么不看好公司未来半年发展？
工作氛围不错，领导都能给予一定的帮助，同事间关系很好，比较团结。有问题，大家也都能一同帮忙解决，总体来说，是个很不错的团队。
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
环境好，就是工资不高。公司有定期电子学习计划。压力不大，不需要经常加班。适合需要稳定的人。假期福利都还可以。...查看全文
问为什么支持CEO？
visibility很高，严肃又不失幽默。关系路子广，普通员工烂掉头的事，轻轻松松几个电话就搞定。公开。
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
近期本行业发展都不理想，但是schenker船大，扛得起变化~~~在物流业还是有相当分量的~~~~~~
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
工作强度大，个人发展不明朗，薪资福利无竞争力
问为什么支持CEO？
总体来说工作氛围还是不错的，同事之间比较友善，至少本人所在的部门是这样。由于不是业务部门，因此，工作并无淡旺季之分，如果是业务部，在旺季时经常会加班很晚。公司为了节省加班费，已经制定了各种规则，让加班时间算起来少，可以少给加班费。同时，各种福利待遇也已经减没了。当然老员工还是有的。由于不是业务部，经常会受到业务部领导的各种委托，需要完成工作之外的奇奇怪怪的任务...查看全文
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
物流业最近都不怎么样
推荐：