大连近铁国际物流有限公司运营至今已经成为保税区内支柱型的仓储物流企业。该公司落户并迅速发展，从某方面来讲，是在肯定保税区得天独厚的地理优势，宽松的贸易政策以及细致周到的特区服务等方面。
“大哥”、“周哥”、“周大哥”……周伟带领的团队平均年龄不到30岁，跟他的孩子年龄相仿，但却没有一个人感到有隔阂，都亲切地以“哥”代替“经理”称呼他。而这点如同周伟管理之道的镜子，映出了他从为人到工作的风格。
采访周伟，他总是微笑着说，“我没做什么，多写写邵逸夫子女别人和公司吧。”也因此，在采访中，周伟时常跑题，常常谈到自己就几句话，然后兴致盎然地谈起公司发展和员工的优秀。这就是周伟的一大特点，他喜欢这种“我们是一个整体”的感觉。不论是褒还是出现问题，他都希望由整个团队一起面对。例如，在入库出库记录时，“I”和“1”的标记十分容易记混，也因此曾经出现误，为了解决问题，周伟把问题“晒”出来，部门所有人一起出谋划策，最终确定了“复检机制”，并且发明了区分英文字母和数字的小妙招。用他的话说，一个人的力量总归很弱，要大家合力才能把事做得更好。
与年轻人在一起的周伟从来没有感到“有代沟”，但也会在亦师亦友间徘徊。一方面，他是公司元老级员工，从2002年公司创立就在这里工作，在培养人才方面又有独到之处，时常为年轻人指点迷津。另一方面，他对同事特别用心。他总是说，要交心。这让本来就给人一种敦厚印象的周伟，更容易和同事打成一片。
在下属眼中，周伟，成绩显著，满载着励和荣誉。在同事眼中，周伟善于总结经验教训，制定推出一系列先进有效的管理模式，节约企业成本，提高工作效率。在领导眼中，周伟曾多次在公司的绩效考核中脱颖而出，是一个全方位的优秀物流管理人才。而在周伟自己眼中，他只是团队中的一员，愿意与大家共进退，与公司展。
大连近铁国际物流有限公司运营至今已经成为保税区内支柱型的仓储物流企业。该公司落户并迅速发展，从某方面来讲，是在肯定保税区得天独厚的地理优势，宽松的贸易政策以及细致周到的特区服务等方面。
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