（通讯员 田宏军）第四采油厂归属于陕西榆林长庆预防职务犯罪靖边工作站。近年来，第四采油厂预防职务犯罪工作在靖边县人民检察院的帮扶下，立足预防为主、注重过程监管，紧扣组织领导、廉洁教育、风险防控、合规管理、纪律审查“五项要点”，通过强化意识，运行“轨迹”，加大执纪问责力度等，前移预防职务犯罪关口，进一步实现了企业的经济安全运行。
明确党委及各级党组织预防职务犯罪工作责任范围和重点防范领域，深入责任区和联系点指导工作，推动各项防范措施有效落实。建立厂纪委工作制度和纪委委员联系基层党组织党风廉政建设工作制度，通过检查考核预防职务犯罪工作落实情况，促进各单位履行教育、监督、管理等职能，确保预防职务犯罪工作深入、持久开展。制定惩防体系建设及部门监管重点任务清单，将重点监管工作任务分解到业务职能部门，明确责任人、工作要求和完成时限，发挥多部门整体合力，扎实开展预防职务犯罪工作。
探索实施分级负责、分层施教、分类警示、分点提醒的“四分教育法”，制定工作计划和方案，分岗开展党纪法规教育；每周向管理干部发一条廉洁短信，干部任前开展“六个一”教育，举办先进事迹和流动法制讲堂，拍摄廉政教育短片，讲廉洁党课，持续推进廉洁文化建设，充分发挥相关部门的教育职能，构建预防职务犯罪的“大宣教”格局。对科级干部进行党风廉政建设集体约谈，讲形势、讲方法、律，现场问答，普及党纪法规知识；对干部进行廉洁自律和法律知识统一考试，组织全员在网上开展安全环保等法律答题活动，以考促学、学考结合、考用结合，进一步增强了各级管理人员的意识。
针对廉洁风险防控涉及岗位多、难以深入开展等难题，按照“五个精准”要求，简明、适用原则，开展廉洁风险防控。通过查找重点领域风险，落实风险辨识环节点，制定防范措施，组织廉洁风险测试，不断补充完善风险防控点。编印《廉洁风险防控工作手册》，在日常管理中推广运用，监督和制约运行，使廉洁风险防控成为预防职务犯罪的有力抓手。
围绕生产经营管理难点热点，推行多种监督模式，行政监察实现对行政管理、生产建设、经营管理和党群工作的全方位监督。自立项目合规监察紧盯经营管理中高风险业务，堵塞管理漏洞，提升管理水平；专项监察围绕合同管理、“三重一大”决策制度执行、监管责任和党风廉政责任制落实情况等重点领域，实现检查的再检查，监督的再监督；电子监察发挥固化痕迹、实时和过程控制等优势，把“互联网+”融入预防职务犯罪。巡察由全面巡视向一人一事一单位的专项巡视转变，问题导向，提高了巡察的效果。通过扎实有效开展合规管理监察，实现人财物事等集中、资金密集的重点领域监督全覆盖，不断提升了依法合规管理水平。
教育千遍，不如问责一遍，以追责促尽责，彰显执纪审查的威慑力，对履责不力，责任单位、责任范围和重点防范领域发生问题的，严肃追究当事人、管理者责任。按照“六个严查”对违规违纪问题始终保持高压态势；抓小抓早抓预防，对苗头性倾向性问题及时提醒、叫停、纠正，惩前毖后、治病救人，达到惩处极少数、教育大多数的目的。通过持续加大问责、追责力度，警示干部员工把握“高线”，坚守纪律“底线”，不越法律“红线”，进一步提升预防职务犯罪能力。
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